Maison Familiale Rurale de Thiviers - MFR la Filolie
Les formations
 BAC PRO AGROEQUIPEMENT
Secteur(s) professionnel :   Métiers de la Maintenance et de l'Agroéquipement
Niveau :  IV
Diplôme(s) acquis :  BAC PRO AGRI
Diplôme(s) requis :  3ème
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Production agricole - Conduite - Mécanique

Une formation de niveau IV qui se déroule en 3 ans, en contrôle continu en
cours de formation + épreuves terminales du Ministère de l’Agriculture.
Le contrôle en cours de formation est mis en place dès la classe de Seconde, il se poursuit en 1ère afin de valider le BEPA de la spécialité.
CONDITIONS D’ACCES
Sortir de 3ème
Etre titulaire d’un CAP ou CAPA de la filière
OBJECTIFS ET DEBOUCHES

Acquérir un diplôme de niveau IV (poursuite vers BTS, DUT)
Obtenir la qualification professionnelle pour l’installation
  Favoriser l’insertion professionnelle dans les métiers de l’agriculture, des travaux paysagers, du machinisme agricole:
Chef d’exploitation agricole
Entrepreneur de travaux agricoles ou jardins espaces verts
Technicien d’organisation et gestion de chantiers mécanisés en agriculture et aménagement
Responsable de parc machinisme (CUMA, ETA, Concession)
Démonstrateur, Chef d’atelier, Magasinier, Mécanicien

CONTENU DE LA FORMATION
en Milieu Professionnel :60 semaines de stages en exploitation agricole, CUMA, Entreprise de travaux agricoles, Concessionnaire, organisme professionnel agricole

à la MFR
: 17 à 20 semaines de cours par année de formation

Enseignement Général : Français, Education socioculturelle, Histoire Géographie, Sciences économiques, Anglais, Mathématiques, Physique, Chimie, Biologie, Informatique

Enseignement Professionnel : Sciences appliquées - Technologie des agroéquipements, Machinisme,
Mécanique et Soudure en atelier, Gestion-Comptabilité, Entretien de l’espace rural

Accompagnement pédagogique : Visite d’exploitation, séjour-échange à l’étranger, journées de montage de matériels agricoles, projets et actions avec collectivités et associations locales


CONTRAT D’APPRENTISSAGE : MODE D’EMPLOI

l’apprenti : rémunération selon son ancienneté dans le contrat et son âge
l’entreprise : exonération de charges sociales, versement d’une prime annuelle

La classe de 2nde se déroule sous statut scolaire ou par apprentissage, selon le choix du jeune. Les classes de 1ère et Terminale se déroulent par apprentissage uniquement.
Tout au long des 3 années de formation, chacun des élèves et apprentis bénéficie d’un suivi individualisé.