Matériels : Agricoles - Travaux publics - Parcs et jardins
La classe de 2nde se déroule sous statut scolaire. Les classes de 1ère et Terminale se déroulent sous contrat de professionnalisation uniquement.
Tout au long des 3 années de formation, chacun des élèves et stagiaires bénéficie d’un suivi individualisé.
Une formation de niveau IV qui se déroule en 3 ans, qui permet l’acquisition de compétences professionnelles et valide un parcours d’expérience dans l’une des options.
CONDITIONS D’ACCES Accès en 2nde Pro après une 3ème Accès en 1ère Pro après un CAP(A) ou BEP(A) de la filière, ou une 2nde GT
OBJECTIFS ET DEBOUCHES Acquérir un diplôme de niveau IV (poursuite vers BTS, DUT)
Ce niveau d’études amène les personnes à des niveaux de prise de responsabilité dans le domaine de la maintenance :
Les perspectives d'emploi dans le domaine du machinisme sont importantes. En effet, les entreprises de travaux agricoles, les coopératives de matériels ou encore les concessions, sont à la recherche de salariés qualifiés pour la conduite et l'entretien de matériels de plus en plus performants. Cette formation répond à la demande accrue en personnel qualifié.
CONTENU DE LA FORMATION
en Milieu Professionnel :
60 semaines de stages en milieu professionnel
Stages en structures associatives, organismes publics ou privés dans les secteurs des services de proximité, de l’animation des territoires, de l’accueil et de l’information, du tourisme rural, des services à la personne.
à la MFR : 17 à 20 semaines de cours par année de formation
Enseignement Général : Français, Anglais, Mathématiques, Economie, Sciences Economique, Education physique et sportive, Education artistique, Informatique
Enseignement Professionnel : Dessin de construction + Analyse des systèmes - Technologie : hydraulique, mécanique appliquée, analyse - Electricité, électronique - Travaux d’atelier
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : MODE D’EMPLOI
Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en Alternance, associant formation pratique en situation de travail et formation théorique à la MFR. (Possibilité d’individualisation du temps de formation)
le stagiaire bénéficie d’une rémunération (% du SMIC selon l’âge) et d’une scolarité gratuite l’entreprise emploie un jeune salarié à former dans les exigences de l’entreprise
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Une formation de niveau IV qui se déroule en 3 ans, qui permet l’acquisition de compétences professionnelles et valide un parcours d’expérience dans l’une des options.
Mécanicien réparateur
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